​＜主な仕事内容＞

《APAC担当◆業界のリーディングカンパニー◆リモート＆フレックス勤務OK》

【中国語スキルをお持ちの方、歓迎】
※人事データを活用した意思決定支援や、複数国にまたがるグローバルプロジェクトに携わっていただける当社お勧めポジションです！

・人事戦略の立案および実行
・タレントマネジメント、人員計画、後継者計画に関するアドバイスの提供
・従業員エンゲージメントの強化・変革の推進
・人事データの分析とデータに基づく意思決定の支援
・グローバルHRプロジェクトへの参画・推進

※契約社員の場合は、上記のうち国内業務を中心にご担当いただきます。

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号（理系）

＜契約社員の場合＞
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
・HRビジネスパートナーとしてのご経験

＜正社員の場合＞
・以下いずれかの語学スキルを有すること：
　1. 日本語：ビジネス上級レベル、英語：ビジネス上級レベル
　2. 日本語：ビジネス上級レベル、中国語：ビジネス上級レベル、英語：ビジネスレベル
・HRビジネスパートナーとしてのご経験

＜会社概要＞

診断薬、試薬、研究用医療機器事業など幅広い領域で事業を展開する世界的ヘルスケアカンパニーです。欧州で設立され長い歴史を持ち、国内従業員数は750名程と非常に安定した優良企業です。離職率はわずか4％であり、在宅勤務制度、フルフレックス制度など柔軟で働きやすい就業環境も魅力です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,200万円
勤務地：東京都　※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度
勤務時間：フレックスタイム制度あり
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：医療機器、人事・総務

＜注目ポイント＞

医薬品事業・診断事業ともに世界トップクラスの売上を誇る企業です。HRビジネスパートナーとして、人事戦略やタレントマネジメント、従業員エンゲージメント強化などをご担当いただきます。リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度やフレックスタイム制度も整っており、ワークライフバランスを大切にしながらグローバルにご活躍いただける環境です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください！