​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,600万円◆低離職率の人気欧州系ヘルスケア企業》

【AI技術を駆使した革新的な新製品で、日本市場をさらに拡大中です！】
※人事業務全体を管理し、安定的で信頼できる人事体制を構築・運営していただきます。

・全部門の組織成長のサポート、課題解決の推進
・ビジネス戦略に沿った組織設計、人材配置
・リーダー育成やチーム強化を支援
・人事制度や育成施策の導入・運用の推進
・組織再編・チェンジマネジメントの実施
・本社連携でグローバル基準の組織作りのリード
・報酬制度の設計・改善と運用管理
・年次評価プロセスの管理と実行　　　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・10年以上の人事経験（従業員100名以上の企業で）
・戦略的かつ論理的思考
・優れたコミュニケーション能力　等

【歓迎要件】
・ヘルスケア業界でのご経験

【求める人物像】
・協調性のある方

＜会社概要＞

全世界100ヵ国以上で事業を展開し、世界を代表する製品群を有する外資系医療機器メーカーです。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
勤務時間：フレックスタイム制
年収：1,200万円～1,600万円
業界：医療機器、人事・総務

＜注目ポイント＞

グローバルに事業を展開するヘルスケアメーカーにて人事全般業務を担当いただきます。欧州系ならではの長く働ける環境が整っており、離職率が非常に低い人気の優良企業です。年収～1,600万円と高報酬パッケージや、フレックスタイム制度も整っており柔軟な働き方が可能のため魅力ある案件です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください！