​＜主な仕事内容＞

《外資系ファッションブランド◆業界経験不問◆フレックス＆ハイブリッド勤務OK》

【APAC直属ポジション】
※協働的でフレンドリーな職場環境のもと、HR業務全般の統括に加え、給与・福利厚生制度の改善など幅広く担当いただきます。

・人事・給与業務の全体監督・業務運営管理
・コンプライアンス遵守の記録管理プロセスの確立
・給与プロセス改善・勤怠/給与システム導入および管理
・市場データ分析に基づいた報酬制度の改善案の作成
・全社横断での福利厚生制度の統一・最適化

＜注目ポイント・魅力＞

・ファッション業界での経験不問
・APACへの直接レポートライン
・チームワークを大切にするオープンな職場環境
・フレックス＆ハイブリッド勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
・人事業務経験（4年以上）
・優れたコミュニケーション能力
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

＜会社概要＞

【外資系ラグジュアリーファッションブランド】
・米国発のラグジュアリーファッションブランドとして、アクセサリー、フットウェア、アパレルを中心にグローバル展開しています。
・直営店、卸売、ライセンスを組み合わせたマルチチャネル戦略により、世界各国で事業を拡大しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：～1,000万円
業界：人事・総務、コンシューマー