​＜主な仕事内容＞

《APAC直属でグローバルにご活躍◆週2日リモートOK》

【HRBPスキルをさらに磨けるポジション】
※組織再編中のダイナミックな環境で、HRオペレーション全般をご担当いただきます。

・グローバルHRモデルに基づく人事オペレーションの運営
・HRプロセス・ツール・システムの国内導入推進
・各部門マネージャーとの連携による日常的な人事サポート
・国内ポリシー管理・HR意思決定のガバナンス対応
・国内法規に準拠した給与処理の遂行
・健康保険・福利厚生プログラムの運営管理
・データプライバシーを遵守した従業員情報・文書管理
・雇用関連法規に基づく法定コンプライアンス対応

＜注目ポイント・魅力＞

・組織再編フェーズのダイナミックな環境で活躍できるポジション
・APAC直属のグローバルポジション
・HRBPとしてさらなるスキル向上のチャンス
・週2日リモートOK
ぜひお気軽にお問い合わせください！！

＜応募要件＞

【必須条件】　
＜ご経験＞
・多国籍企業環境でのHRサービス/ジェネラリスト職における実務（5年以上）
・人事管理（HRM）の実践経験
・ポリシー・原則の業務への反映

＜知識＞
・給与処理（コンプライアンス、正確性、アウトソーシングプロバイダー連携を含む）
・国内の労働規制、法律、労働組合
・日本の企業型確定拠出年金（拠出規則、従業員教育、福利厚生統合を含む）

＜スキル・資質＞
・社内外のステークホルダーへの影響力
・勝利への情熱と当事者意識、前向きな姿勢
・協調的なチームワーク
・高い誠実性と倫理観
・計画、組織化、委任、問題解決、意思決定能力
・プロセス指向とプロセス改善能力
・個人的信頼性・顧客サービス志向

＜その他＞
・学士号（人事・労務分野）、または同等の実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・HRBPまたは従業員対応（ER）経験

＜会社概要＞

【外資系医療機器メーカー《定年65歳》】
・ここ数年で高い成長を続け、今後も新製品が上市予定の外資系医療機器メーカーです。
・日本においてもビジネスを拡大中で、現在市場占有率でTOP３に入る製品を有しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形：正社員
年収：～1,000万円
勤務地：東京都
※週2日リモートワークOK
業界：医療機器、人事・総務