​＜主な仕事内容＞

《福利厚生担当◆リモートワーク×フルフレックス◆グローバル連携》

【外資大手製薬×APAC人事でグローバルに活躍】
※APAC全体の福利厚生領域におけるベンダーマネジメント・制度最適化の推進、データ分析や標準化、利用促進とコスト最適化を担っていただきます。

・福利厚生領域におけるサービス提供・運用コストの測定指標の設計・分析
・ベンダーマネジメント・契約更新の主導、SLAの達成・改善推進
・ベンダー/キャリアのパフォーマンス評価・パートナーシップ構築
・福利厚生・ウェルビーイング施策の社内コミュニケーション戦略の企画・実行
・プログラム認知向上・利用促進に向けた施策の立案・推進
・コーポレートコミュニケーション部門との連携による施策プロモーション
・福利厚生制度の標準化・ベストプラクティスの導入
・テクノロジー活用による福利厚生運用の効率化・最適化推進

＜注目ポイント・魅力＞

・外資大手製薬×APAC人事でグローバルに活躍
・～週3回リモートワーク＆フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
・グローバルリーダーと連携し、APAC全域を担当するチャンス
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
ぜひお気軽にお問い合わせください！

＜応募要件＞

【必須要件】
・福利厚生領域におけるベンダーマネジメント経験（健康保険・確定拠出年金を含む、5年以上）
・グローバル環境での業務経験、または海外拠点との連携経験
・流暢な日本語およびビジネスレベルの英語力
・学士号

＜会社概要＞

【外資系大手製薬会社】
・130年以上の実績を誇る、世界的なヘルスケア・トップ企業です。
・2024年第1四半期には、110億ドルを超える記録的な売上を達成しました。
・ブロックバスター候補を含む複数の新薬上市を控え、今後も高成長が期待されるエキサイティングなファーマです。
・GPTWジャパン（Great Place to Work）による『働きがいのある会社』に認定、米フォーチュン誌の『Fortune Modern Board 25』において10位以内にランクインしました。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,600万円
勤務地：東京都
※～週3日リモートワークOK！
勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
業界：製薬、人事・総務