​＜主な仕事内容＞

《オープンな社風が魅力の安定企業◆リモートワーク制度あり》

【『The world’s 20 Best Places to Work』受賞企業】
※人材育成に関する教育企画～実施・効果検証までをご担当いただく、組織成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

・能力開発に関する部門のトレーニングシステムの維持および改善
・トレーニングプロセス/システム/基準/ツールに関する教育の実施
・トレーニングシステムにおける新機能および更新内容の導入
・トレーニング構造の最適化およびトレーニング進捗管理ツールや計画支援ツールの活用に関する助言の提供
・トレーニングコンテンツの設計/開発/実施/評価
・トレーニングの実施、小規模なトレーニングまたは改善活動の推進

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（日英双方でのコミュニケーション能力および自律的な課題解決力）
・研修計画を含むトレーニング関連業務経験（2年以上）
・チェンジマネジメントおよびステークホルダーマネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力および良好な関係構築力

＜会社概要＞

世界80か国に約64,000人の社員を擁し、製品は170ヵ国以上で販売されている大手欧州系製薬企業です。欧州系企業ならではの社員重視の社風で、リモートワーク・柔軟なキャリアパスの制度・少ない残業時間等で離職率がわずか５％となっており、『The world’s 20 Best Places to Work』にも選出されている優良企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,150万円
勤務地：福島県　
※～週２日のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：医療機器、製薬、人事・総務

＜注目ポイント＞

【充実したオフィス設備】
長年の実績と高い安定性を誇るグローバル製薬企業において、全社的な視点でトレーニングの仕組みづくりに携わり、教育の企画から実施、効果検証までを一貫して担当し、組織全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。社員定着率が高く、風通しの良いオープンな社風も魅力です。週2日までのリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務により、ワークライフバランスに優れた就業環境も整っております。ぜひ、お気軽にお問い合わせください！