Medical Device jobs

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted about 2 months ago

＜主な仕事内容＞ 《グローバル直属◆年収～1,500万円◆ハイブリッド×フレックス勤務OK》 【日本支社の採用を部門横断的に統括する高い裁量】 ※国内の採用戦略をリードし、採用チームのマネジメントおよび全社横断の採用プロセスを統括いただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・経営層への人員計画・採用アドバイザリー ・採用チームのマネジメント・育成 ・採用KPI設定・パフォーマンス管理 ・全職種のエンドツーエンド採用の統括 ・採用ソーシング戦略の推進 ・ステークホルダー・グローバルチームとの連携 ・採用データ分析・プロセス改善・コンプライアンス対応 等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・グローバル直下...

• Tokyo
• 2,000万円～3,500万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《VPレベル◆外資系メーカー》 【日本人事統括×経営直結ポジション】 ※ワークライフバランスの整った環境のもと、経営の戦略的パートナーとして組織成長を推進いただきます。 ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチームの統括・組織マネジメント ・コーポレートサービスの戦略策定・業務最適化 ＜注目ポイント・魅力＞ ・急成長を続けるグローバル企業 ・日本市場の人事を統括する中核ポジション ・グローバルHR・日本法人トップと密に連携 ・フレックス＆ハイブリッド勤務OK ・年収～3,500万円の高報酬...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《APAC直属でグローバルにご活躍◆週2日リモートOK》 【HRBPスキルをさらに磨けるポジション】 ※組織再編中のダイナミックな環境で、HRオペレーション全般をご担当いただきます。 ・グローバルHRモデルに基づく人事オペレーションの運営 ・HRプロセス・ツール・システムの国内導入推進 ・各部門マネージャーとの連携による日常的な人事サポート ・国内ポリシー管理・HR意思決定のガバナンス対応 ・国内法規に準拠した給与処理の遂行 ・健康保険・福利厚生プログラムの運営管理 ・データプライバシーを遵守した従業員情報・文書管理 ・雇用関連法規に基づく法定コンプライアンス対応 ＜...

• Tokyo
• 1,300万円～1,700万円
• Posted 6 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《安定成長を続ける医療機器メーカー◆高年収～1,700万円◆リモート＆フレックス》 【グローバルとの協働機会あり】 ※採用活動全般の戦略策定や採用チームのリードを通じて、優秀な人材の獲得と組織能力の向上に貢献いただきます。 ・採用活動業務全般（人材誘致、評価、選考） ・トップタレントパイプライン構築とソーシング戦略の策定 ・採用チームの構築・リード、ビジネス知識・顧客志向の強化 ・採用リソース、システム、手順の教育と導入促進 ・採用・タレントモビリティに関するコーチング、コンサルティング ・採用指標のモニタリング・報告・パフォーマンス向上推進 ・採用プロセス・チームの...

• Tokyo
• 1,000万円 ～ 1,600万円
• Posted 7 months ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆リモートワークOK◆グローバル直属ポジション》 【グローバルチームと連携してご活躍！】 ※市場動向を踏まえた報酬制度の企画・予算管理を通して、戦略的な報酬施策をリードしていただきます。 ・昇給・賞与・インセンティブなどの報酬予算の策定・管理 ・全社的な報酬戦略の策定・推進 ・報酬・福利厚生ポリシーの作成・更新・法令遵守対応 ・職務評価・グレーディングの実施 ・外部市場データや国内トレンドの分析、報告書作成 ・福利厚生制度や外部ベンダーの管理 ・従業員からの報酬・制度に関する問い合わせ対応 ＜注目ポイント・魅力＞ ・リモートワーク可能 ・グローバ...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 7 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《急募！人事部長へのキャリアパスあり◆リモートワークOK》 【人事管理職へのステップアップ可能】 ※採用から業績評価までの人事業務全般を統括し、チームの成長と業務効率化を推進いただくマネージャーポジションです。 ・同社人事プログラム・システムの管理・運用 ・報酬制度と業績管理 ・給与計算および勤怠記録の監督 ・採用・研修プログラムの管理・運用 ・人事・総務シニアディレクターや総務業務のサポート ＜注目ポイント・魅力＞ ・人事部長としてのキャリア成功の機会 ・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度で実現する柔軟な勤務形態 ・人材管理職へのステップアップを目指す方へ...

• Tokyo
• 1,000万円～1,600万円
• Posted about 1 year ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆CFO・CEOと連携する戦略人事ポジション》 【急成長組織における人事戦略の中核ポジション】 ※人事企画部長として、人事戦略の立案・実行および人事部門の統括をお任せします。 ・経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進 ・要員計画に基づく戦略人事の企画・実行 ・採用マーケティング企画と人材獲得 ・人事制度の設計・運用 ・ストック型収益モデルを用いた人材評価の可視化 ・KPI設計・分析・開示戦略の策定 ・組織開発とタレントマネジメント戦略の推進 ・ビジネスニーズとキャリアの両立を目指す人事異動の実行 ・研修ツールの導入・開発、外部研修の内製化 ・全...