All jobs near Tokyo in the Human Resources sector

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted 9 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《世界有数のスペシャリティ・バイオファーマ◆リモート＆フルフレックス制あり》 【高年収～1,500万円】 ※世界143か国以上で事業を展開する大手バイオ製薬企業にて、従業員関係、業績管理、組織効率性の助言・指導等の幅広い人事業務をご担当いただきます。 ・従業員関係・業績管理・組織効率性に関する助言・指導 ・職場紛争対応と解決促進（調停・コーチング含む） ・離職・解雇交渉および解雇面談での代表対応 ・調査・リスク評価・懲戒委員会対応 ・改善策の設計・導入による組織変革推進 ・良好な従業員関係構築と事業部門との連携 ・従業員満足度・エンゲージメント向上とプログラム推進 等...

• Tokyo
• 1,200万円～1,800万円
• Posted 12 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《先進的ヘルステック企業◆高年収～1,800万円◆リモートOK》 【医療分野におけるDXを推進する急成長中のヘルステック企業】 ※人材ポートフォリオ策定から採用・育成・配置、人事施策、タレントマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ・人材ポートフォリオと要員計画の策定 ・採用・育成・配置の推進 ・人事施策の企画・実行 ・キーポジション特定、タレントマネジメントの企画・遂行 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 ・人事関連業務経験（7年以上） ・コンサルティング業界でのご経験 ・国内外のトップティア企業での実務経験（目安：...

• Tokyo
• 1,300万円～1,900万円
• Posted 18 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,900万円◆週2～3日リモートOK》 【ジュニアレベルの方、歓迎！】 ※急募＆期間限定募集◆グローバルな就業環境で4名チームを統括し、戦略的TA戦略策定から採用リード、データ分析、ブランド戦略までTA業務全般を推進頂くポジションです。 ・戦略的TA戦略の策定・実行 ・担当チームの管理 ・グローバル基準に沿った優先順位の管理 ・上級ポジション採用のリード・ソーシング ・採用データの分析 ・雇用者ブランド戦略の策定・実行 ・TA技術・プラットフォーム導入による効率化 ・ステークホルダーとの関係構築と戦略整合 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・ビジネス...

• Tokyo
• 1,000万円～1,800万円
• Posted 24 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,800万円◆リモートOK◆経験豊富なリクルーター歓迎》 【英語力を活かしてグローバルにご活躍】 ※日本での事業拡大を採用面からサポートしながら、APACの他主要地域における採用活動もご担当いただきます。 ・日本におけるリクルート戦略の策定・実行 ・採用ライフサイクル全体の管理（ソーシング～オンボーディング） ・各種チャネルを活用した候補者発掘 ・採用ニーズ把握と戦略的助言（採用マネージャー・シニアリーダーとの連携） ・候補者体験の向上 ・応募者管理システム・求人票・採用予算など関連事務業務の遂行 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベル以上...

• Tokyo
• 1,200万円～2,000万円
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆日本市場シェアNo.1外資系企業◆リモートワーク制度あり》 【人事分野における経験を広げられるチャンス】 ※採用を中心に幅広いHR業務に携わり、急成長する組織の成長を支えるポジションです！ ・人事業務全般のサポート -採用 -オンボーディング、退職管理 -パフォーマンスマネジメント ・従業員の研修と開発プログラムの推進、改善 ・人事業務の監督 ・APAC全体における人事施策実施サポート 等 ◆レポート先：日本法人代表 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号（関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・コンシューマー/小売/IT企業での...

• Tokyo
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《裁量の大きなポジション◆高年収～1,400万円◆フレックスタイム制》 【意思決定を自らリードできる、裁量権の大きさが魅力】 ※業界トップのマーケットシェアを誇る大手グローバルメーカーにて、タレントアクイジションマネージャーとして採用業務全般をリードいただきます。 ・採用計画の立案から入社までの一連の採用業務（中途・新卒対象） ・各ポジションごとの採用・面接計画の主導、選考の推進 ・ダイレクト・紹介・媒体など多様な採用チャネルの活用 ・協力業者やベンダーとの連携による採用プロジェクトの企画・管理 ・給与交渉・オファー処理・入社準備など入社確定後の対応 ・SNS活用や学...

• Tokyo
• 1,000万円～1,600万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆CFO・CEOと連携する戦略人事ポジション》 【急成長組織における人事戦略の中核ポジション】 ※人事企画部長として、人事戦略の立案・実行および人事部門の統括をお任せします。 ・経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進 ・要員計画に基づく戦略人事の企画・実行 ・採用マーケティング企画と人材獲得 ・人事制度の設計・運用 ・ストック型収益モデルを用いた人材評価の可視化 ・KPI設計・分析・開示戦略の策定 ・組織開発とタレントマネジメント戦略の推進 ・ビジネスニーズとキャリアの両立を目指す人事異動の実行 ・研修ツールの導入・開発、外部研修の内製化 ・全...

• Tokyo
• 1,200万円～1,600万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆低離職率の人気欧州系ヘルスケア企業》 【AI技術を駆使した革新的な新製品で、日本市場をさらに拡大中です！】 ※人事業務全体を管理し、安定的で信頼できる人事体制を構築・運営していただきます。 ・全部門の組織成長のサポート、課題解決の推進 ・ビジネス戦略に沿った組織設計、人材配置 ・リーダー育成やチーム強化を支援 ・人事制度や育成施策の導入・運用の推進 ・組織再編・チェンジマネジメントの実施 ・本社連携でグローバル基準の組織作りのリード ・報酬制度の設計・改善と運用管理 ・年次評価プロセスの管理と実行 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・...

• Tokyo
• 1,000万円～1,200万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《APAC担当◆業界のリーディングカンパニー◆リモート＆フレックス勤務OK》 【中国語スキルをお持ちの方、歓迎】 ※人事データを活用した意思決定支援や、複数国にまたがるグローバルプロジェクトに携わっていただける当社お勧めポジションです！ ・人事戦略の立案および実行 ・タレントマネジメント、人員計画、後継者計画に関するアドバイスの提供 ・従業員エンゲージメントの強化・変革の推進 ・人事データの分析とデータに基づく意思決定の支援 ・グローバルHRプロジェクトへの参画・推進 ※契約社員の場合は、上記のうち国内業務を中心にご担当いただきます。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学...

• Tokyo
• 応相談
• Posted 5 months ago

★採用担当ポジション at 世界的大手コンサルティングファーム（リモートワーク制度あり） ★弊社からの委託スタッフとして、高い信頼を得ているトップクラスの大手コンサルタンティングファームの採用業務をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ 求人依頼からオファー受諾までの採用プロセス全体の管理 ポジションの要件・スケジュール・優先事項の確認および調整 社内外プラットフォームへの求人依頼掲載 履歴書のスクリーニング、求人要件に基づく初期候補者の評価 主要部署におけるアクティブな人材パイプラインの維持 採用マネージャーへの候補者の進捗、採用依頼状況の定期報告 採用チームと候補者の面接スケジュール...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted 5 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《日本＆韓国エリアご担当◆高年収～1,500万円》 【リモート＆フレックス勤務OK】 ※英語力を活かせるグローバル直属ポジション！日本と韓国における戦略的な人事施策をリーダーと密に連携して推進していただきます。 ・リーダーとの連携による従業員エンゲージメント向上、施策実行 ・多様性推進、インクルーシブな文化構築 ・パフォーマンス管理プロセスに関するリーダー支援 ・HRポリシーの解釈・従業員関係に関する問題解決サポート ・組織戦略に合わせた人材計画の立案と実行 ・優秀な人材の選定・育成・保持支援 ・組織の人材評価・戦略構築 ・マネージャー向けトレーニングプログラムの設計...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 7 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《受賞歴のある世界的有名ブランド◆高年収～1,200万円◆社長直属ポジション》 【数名の部下マネジメントあり】 ※採用、人材育成、人事関連法の確立等の幅広い業務で人事組織を確立・強化し、同社の成長に貢献して頂きます！ ・従業員の採用、配置、育成、評価 ・業績管理と改善策の遂行 ・組織開発 ・人事関連の法令遵守（36協定管理 等） ・従業員エンゲージメントの推進（GPTW 等） ・報酬・福利厚生のマネジメント ・オフィス管理 ・契約の法的チェック（弁護士との連携もあり） ・人事／総務チームの内部統制 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力（T...

• Tokyo
• 1,500万円～2,500万円
• Posted 9 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《戦略人事のご経験者、必見◆高年収～2,500万円◆リモートワークOK》 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 ※世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！ ※HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員～本部長クラス（ご経験等考慮いたします。） ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事の業務経験（HRBPや組織開発など） ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能...