エイペックス株式会社(Apex K.K.)は、中間管理職以上のバイリンガル専門職に特化した転職支援・人材紹介を行うエグゼクティブサーチ企業です。各業界や市場動向に熟知したキャリアコンサルタント達が手厚いサポートでみなさまの転職を支援いたします。大手多国籍企業だけでなく、日本市場で成長を望むスタートアップ企業の案件も多数紹介しています。
エイペックスは、『IRC グローバル・エグゼクティブ・サーチ・パートナーズ』というハイクラスの人材紹介サービスを経営するという理念の下に作られた国際的な連盟に参加しています。全世界80都市にオフィスを構えています。求職者様、採用企業様にマッチした人材紹介サービスを提供することをお約束します。
エイペックスのコンサルタントは日本文化を熟知した国際的なメンバーで構成されています。求職者の皆様のご経験やご希望にマッチした企業と密接に連絡をとりながら、オファー(内定)までのプロセスを手厚くサポートいたします。
技術の進化とともに生活の様々な部分がデジタル化し、私達が当たり前にしてきたことが少しずつ変わってきています。人材市場においてもやはりデジタル化が進んでおり、プロフェッショナルなイメージを作ってアピールするには、これまでと違ったやり方も必要になってきています。
長期的な国内市場の低迷を見越し、製薬企業各社の事業構造改革が活発になってきました。収益性の低い事業の切り離しとリソースの再配分が急速に進んできているようです。将来的な市場環境の不透明さは、企業に従来の延長戦上で経営を語ることを許しません。事業戦略の練り直しは避けられなくなっているのです。
転職活動で応募する企業を探す時、本当に正しくて最新の情報はどこから入手するのがベストでしょうか？もし興味を持ったのが今まで聞いたこともない企業だった場合、ついつい人の噂やネットの口コミ・レビューを信じたくなりますが、それを鵜呑みに最終決断をするのはちょっと待ってください！
外資系企業への転職活動では、外国人社員との面接は避けて通れません。日本在住の外国人駐在員や日本愛好家が相手であれば、日本文化も理解しておりスムーズに事が運ぶでしょう。しかし最近ではAPACヘッドや本社スタッフなど海外在住の社員との面接（対面・電話・スカイプなど）が増えてきているようで、もし面接官が日本について何も知らない人であれば、「私日本人なんだし、わかってよ～」は相手に全く通用しません。
転職活動とは、なかなか計画通りに物事が進まないもの。「次はどんな仕事に就こうかなー」とワクワクしながら考えるのはとても楽しい作業ですが、同時に不確定要素が多く不安な時間でもあります。転職活動ではどのような事が起こっても強く挑み続けられるように、実務的な準備だけでなく精神的にも準備していきたいものです。
薬事法が薬機法に改正され、早くも5年目になります。改正に伴う各種経過措置は終了し、目線は次の改正に向けておく必要があるでしょう。次の改正は、健康や医療に関するドラスティックが変化を意識したものになると予測されます。
転職活動で応募する会社を選ぶ時、考慮すべき要素は実にたくさんあります。給料、勤務時間、ワークライフバランス、どれも大事ですよね。それでは企業文化はどうでしょうか？実は企業文化も、忘れてはならない大事な要素なのです。
This was my first time searching for a new job, as well as my first time switching from a Japanese company to a foreign company. I did not know to expect at first but the consultant I dealt with was very kind and helpful in answering my questions and accommodating my requests. I sincerely appreciate all of the support I received from Apex. I was able to find an ideal position earlier than I had expected, and am greatly satisfied with it. Apex supported me until the end and through the difficult moments in the process. I would definitely recommend Apex to any of my acquaintances who are looking for a new opportunity!
お世話になっているリクルーターの方は、単に条件に合った求人を紹介するのではなく、当該案件がどのような状態なのか、例えばなぜその求人が出たのか、職場の雰囲気がどうなのか等を独自のコネクションで情報を入手し、本人の適正に合うかどうかの見解も含めて紹介してくれる点で、知りうるエージェントの中では、類を見ない信頼感を感じる。それゆえ、転職した後もよかったと思えるであろう 期待感も強く持ちながらお付き合いをさせてもらっている
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私達はエイペックスのリクルートコンサルティングサービスに大変満足しており、3年以上もビジネス関係にあります。
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エイペックスのコンサルタントに出会う前、私は他の何人かのリクルーターと話しましたが、彼らには「現状からすると、あなたの理想は現実的でなく、ポジションが見つかるだけでも喜ぶべきだ」と言われていました。そんな時に、エイペックスのコンサルタントは私を見つけ、即座にすばらしいポジションを紹介してくれたのです。彼はいち早く面接を設定するべく企業に掛け合ってくれ、彼との最初の電話ミーティングから採用通知を貰うまで、なんと3週間もかかりませんでした！また、彼は全てのプロセスを通して、物事が円滑に進むよう、企業と私の双方と密に連絡を取り合ってくれました。以下の点から、私はエイペックスをお勧めします。
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2） 面接の前、私は非常に緊張していましたが、エイペックスのリクルーターは私に面接を通過するのに大変役に立つアドバイスをくれました。
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エイペックスは人材業界において高く評価されており、人材スペシャリスト団体International Recruitment Asiaから2014年に『最も成長を遂げた企業』、2015年に『ライフサイエンスリクルートメント企業』、そして最近では2018年に『最も働きたいリクルートメント企業』を受賞しました。
