​＜職務内容＞

・エグゼクティブオフィサーの報酬および福利厚生に関する設計および運用プロセスの責任者となる
・ボードメンバーの報酬およびその開示書類全般（コーポレート・ガバナンスを考慮した数値・方針および株主総会用委任状案の作成、レビュー、モニターを含む）の責任者となる
・LTI(長期インセンティブ)の付与・投資・支給プロセスおよび設計の責任者となる
・ビジネスニーズに基づいた様々なプログラムに対する新しい組織設計アプローチを提供する。

＜応募要件＞

・大卒以上
・大規模組織（1,000人以上）でのビジネス経験
・インターナショナルビジネスの経験
・ビジネスレベルの英語スキル英語力
・5年以上のC&B経験
・メンタルタフネスと強い学習敏捷性、データ管理/分析スキル等

＜会社概要＞

150年以上にわたって化粧品、美容、健康製品などを提供する日本を代表する大手化粧品メーカーです。世界100以上の国と地域で事業を展開しており、海外売上比率も5割を超えるグローバルでも大きな成功を収めている企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,100万円～1,300万円
勤務地：東京
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）、リモートワーク制度あり
業界：人事・総務、コンシューマー

＜注目ポイント＞

大手老舗企業にも関らず毎年革新的製品をローンチしながら急速に成長を遂げており、過去2年間前年比30％増の売上を記録しています。魅力的な給与体系、ハイブリッドな働き方、フレックスタイム、キャリアアップのチャンス等魅力の多い案件ですので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！