​＜主な仕事内容＞

《リモートワーク制度あり◆高年収～1,600万円》

【リサイクル事業も展開する業界注目の大手日系メーカー】
※中期経営戦略に基づく組織全体の最適化を目指した人事・総務戦略の立案・実行をご担当いただきます。

・従業員のエンゲージメント向上
・適正人員数・人件費のコントロール
・新人事制度の導入・運用
・コーポレートガバナンスの機能強化
・人材開発、タレントマネジメントの実行
・リスク・コンプライアンスの実効性向上
・管理職比率の適正化のための昇進管理
・法令順守・リスク管理の実施
・社内外ステークホルダーの課題の把握・解決支援
・人事・労務行政、監督官庁に対する手続きの適正実施
・採用・育成・組織開発施策の実施
・業務効率・生産性向上のための職場環境の改善
・人事制度、労働環境の適正管理（導入・変更・維持）
・グループ共通の標準化した人事制度・人事管理システムの導入・活用　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・日常会話レベルの英語力
・直近で3年以上の同企業での勤務経験

＜ご経験＞
・人事オペレーション、採用、タレントマネジメント・組織開発
・人事企画
・労働組合対応

＜下記事項に関する知識・理解＞
・会社法・労働法
・経営戦略、組織マネジメント
・人事制度の理論的理解
・行動心理学の基本的理解

＜知識・スキル＞
・財務経理
・マーケティング
・生産現場のマネジメントに必要な人事・総務の基礎知識

【歓迎要件】
＜10年以上の下記の人事経験＞
・組織・人事異動、労務管理、労働組合対応
・採用、人材開発、組織開発、制度設計・企画

＜2年以上の下記の総務・法務経験＞
・コーポレートガバナンス、法務、機関決議（株主総会、取締役会）

＜下記のマネジメント経験＞
・5年以上の管理者としての組織マネジメントの経験
・3年以上のコーポレート部門におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・経営視点での思考・判断・行動力とリーダーシップをお持ちの方

＜会社概要＞

グローバルに事業を展開する大手製造企業です。革新的な技術と高品質な製品で業界内での競争力を持ち、今後の成長が期待されています。多様なニーズに応える製品ラインを提供し、環境への配慮も重要視しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
勤務時間：9:00～17:45
年収：～1,600万円
休日：土日祝、その他同社規定の休日
業界：人事・総務

＜注目ポイント＞

製造にとどまらず、業界では珍しいリサイクル事業を展開している日系大手企業です。エンゲージメント向上・健康推進・DE&Iを基盤に、人材の採用・育成を通じて個人と組織の成長を実現していただく重要なポジションです。年収最大1,600万円の高報酬パッケージも魅力の案件ですので、ぜひお早めにお問い合わせください！