​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,800万円◆グローバル直属ポジション》

【小規模チームをマネジメントし、人事戦略の企画・推進をご担当】
※グローバルへ直属ポジション◆採用から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くリードいただきます。

・採用から退職までの従業員ライフサイクル管理
・事業戦略に沿った人事戦略の策定と実行
・労働法規および社内規程の遵守とコンプライアンス管理
・給与・勤怠・社会保険を含む人事・労務業務管理
・従業員関係対応とエンゲージメント向上施策の推進
・人事制度・方針・規程類の整備と運用
・オフィス運営・施設管理・総務業務全般の統括
・人材開発・組織開発および従業員育成支援　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号（人事、経営学または関連分野）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・小売またはファッション業界での経験を含む人事/総務経験（6年以上）
・給与、福利厚生、HR関連システムに関する実務経験
・日本の労働法および人事実務に関する深い知識
・PCスキル

【歓迎要件】
・チェンジマネジメント、コーポレートガバナンス、プロセス改善のご経験

＜会社概要＞

国際的に展開する外資系ファッションブランドです。独自のデザイン性と希少性を軸にアジア、北米、欧州を含む複数市場で事業を展開しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
年収：1,000万円～1,800万円
業界：コンシューマー、人事・総務

＜注目ポイント＞

採用、人事ビジネスパートナリング、人事オペレーションを含む人事総務機能全般をリードいただく重要なポジションです。リテール部門および経営陣と密接に連携し、人事戦略の企画・推進を担っていただきます。小規模チームをマネジメントし、グローバルへのレポーティングも行っていただく役割です。年収～1,800万円の高報酬パッケージも魅力的な案件ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！