All jobs near Japan in the Human Resources sector

• Tokyo
• 1,200万円～1,800万円
• Posted 2 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,800万円◆世界的IT企業◆グローバルチームとの協働》 【国内外のエキサイティングなHRプロジェクトにご参画】 ※人事ポリシー改善に向けた戦略的な提言を通して、同社組織の開発・改善に大きく貢献して頂けるやりがいの大きなHRBPポジションです！ ・戦略的および実務的なHRリーダーシップの提供 ・担当チームにおけるビジネス目標の達成 ・HRポリシーの明確化、意識改革の推進 ・HR関連施策のプロジェクトマネジメントのリード ・報酬および福利厚生領域の管理・監督 ・補償・報酬に関する専門知識を活かしたグローバルチームとの連携 ◆レポートライン：HRヘッド ＜応募...

• Tokyo
• 1,200万円～1,600万円
• Posted 4 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆低離職率の人気欧州系ヘルスケア企業》 【AI技術を駆使した革新的な新製品で、日本市場をさらに拡大中です！】 ※人事業務全体を管理し、安定的で信頼できる人事体制を構築・運営していただきます。 ・全部門の組織成長のサポート、課題解決の推進 ・ビジネス戦略に沿った組織設計、人材配置 ・リーダー育成やチーム強化を支援 ・人事制度や育成施策の導入・運用の推進 ・組織再編・チェンジマネジメントの実施 ・本社連携でグローバル基準の組織作りのリード ・報酬制度の設計・改善と運用管理 ・年次評価プロセスの管理と実行 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・...

• Tokyo
• 応相談
• Posted 4 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《労務経験者、必見◆英語力次第で活躍の場が拡大◆スーパーフレックスタイム制》 【海外での売り上げが9割のグローバル企業】 ※人事労務業務の企画・運用全般および人事グローバルシステムの維持・活用、データ活用の推進をご担当いただきます。 ・人事労務業務の企画・運用全般 ・人事グローバルシステムの維持・活用とデータ活用の推進 ・人員計画および人件費予算の策定・管理 ・人事KPI等のデータ集計とレポーティング ・制度企画および組織開発の推進 ・グローバル経営体制での社内コミュニケーション推進 ・報酬制度・人事戦略等に関わる特命事項への対応 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 10 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《世界トップレベルの外資系IT企業◆英語力を活かしてご活躍》 【キャリアアップが可能な充実したサポート制度】 ※HRゼネラリストとして、採用から福利厚生の整備、コンプライアンス対応まで幅広い業務をご担当いただき、より良い職場づくりに貢献していただきます！ ・採用活動・新入社員対応、人材育成の支援 ・社内イベントや採用広報等の企画運営 ・報酬制度・福利厚生、保険・医療サポートの管理 ・労働法・社内規定の順守、従業員対応・労使関係の管理 ・人事レポート・人件費管理、システム上のデータ管理 ・給与ベンダーとの連携による給与計算の実施 ・ISO監査の対応・HR予算の策定支援 ...

• Tokyo
• 応相談
• Posted 10 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《コンフィデンシャル案件◆週1日リモートOK》 【HRディレクターへのキャリアパスチャンスあり】 ※グローバルに展開する老舗のヘルスケア企業にて、幅広い人事業務を通してより良い職場環境の実現にご尽力いただきます。 ・入退社・異動・休職時のサポート、事務手続き ・人事通知の作成、社内周知 ・永年勤続表彰、従業員意識調査の運用 ・給与改定および賞与関連業務 ・確定拠出年金・退職金制度の運用 ・社宅の契約・運用管理業務 ・勤怠管理/給与関連業務、税務処理業務 ・グローバルプログラムの構築/日本でのロールアウト/会議参加 ・社会保険・行政届出の管理運営/各種人事管理システムの...

• Tokyo
• 1,000万円～1,200万円
• Posted 10 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《APAC担当◆業界のリーディングカンパニー◆リモート＆フレックス勤務OK》 【中国語スキルをお持ちの方、歓迎】 ※人事データを活用した意思決定支援や、複数国にまたがるグローバルプロジェクトに携わっていただける当社お勧めポジションです！ ・人事戦略の立案および実行 ・タレントマネジメント、人員計画、後継者計画に関するアドバイスの提供 ・従業員エンゲージメントの強化・変革の推進 ・人事データの分析とデータに基づく意思決定の支援 ・グローバルHRプロジェクトへの参画・推進 ※契約社員の場合は、上記のうち国内業務を中心にご担当いただきます。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学...

• Tokyo
• ～1,050万円
• Posted 18 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワークOK◆充実の福利厚生◆英語力が活かせる》 【将来的なキャリアアップやグローバルでの活躍チャンスあり】 ※日本の高い技術力を背景に世界で展開する企業にて、人事・報酬・福利厚生業務全般をご担当いただきます！ ▼報酬 ・採用や人事担当への報酬面のアドバイス提供 ・市場調査に基づく報酬分析とベンチマークの実施 ・既存制度の見直し、改善提案 ・グローバル方針に沿った報酬制度の設計サポート ・報酬・福利厚生に関する教育の企画・実施 ▼福利厚生 ・国内の福利厚生制度の総合的な管理 ・コスト効率・法令順守・競争力を考慮した見直しの実施 ▼プロジェクトマネジメント ・グ...

• Fukushima-ken
• ～1,150万円
• Posted 18 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《オープンな社風が魅力の安定企業◆リモートワーク制度あり》 【『The world’s 20 Best Places to Work』受賞企業】 ※人材育成に関する教育企画～実施・効果検証までをご担当いただく、組織成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ・能力開発に関する部門のトレーニングシステムの維持および改善 ・トレーニングプロセス/システム/基準/ツールに関する教育の実施 ・トレーニングシステムにおける新機能および更新内容の導入 ・トレーニング構造の最適化およびトレーニング進捗管理ツールや計画支援ツールの活用に関する助言の提供 ・トレーニングコンテンツの...

• Tokyo
• ～1,600万円
• Posted 23 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワーク制度あり◆高年収～1,600万円》 【リサイクル事業も展開する業界注目の大手日系メーカー】 ※中期経営戦略に基づく組織全体の最適化を目指した人事・総務戦略の立案・実行をご担当いただきます。 ・従業員のエンゲージメント向上 ・適正人員数・人件費のコントロール ・新人事制度の導入・運用 ・コーポレートガバナンスの機能強化 ・人材開発、タレントマネジメントの実行 ・リスク・コンプライアンスの実効性向上 ・管理職比率の適正化のための昇進管理 ・法令順守・リスク管理の実施 ・社内外ステークホルダーの課題の把握・解決支援 ・人事・労務行政、監督官庁に対する手続きの...

• Tokyo
• 応相談
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《豊富なキャリアパス◆リモートワークOK》 【英語力が活かせるグローバルな環境】 ※チームワーク重視の組織風土と好立地のオフィスの快適な就業環境も人気のグローバルトップメーカーにて、幅広い採用業務をご担当頂きます！ ・中途採用プロセスの運用・改善 ・採用ブランティング戦略の策定・実行 ・採用チャネル整備・拡充 ・人材紹介会社との連携・交渉 ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・面接プロセスに関する教育・意識改革 ・他部門・HRBPとの連携 ・資料の作成・情報提供 ・採用データの分析・改善企画 ・全社プロジェクトへの参画 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・ビジネ...

• Japan
• 1,000万円～1,600万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《日本＆韓国ご担当◆高年収～1,600万円◆フルリモートOK》 【グローバル直属ポジション】 ※英語力を活かしながら日本と韓国の採用戦略をリード！欧州発グローバル企業でのタレントアクイジション案件のご案内です。 ・採用戦略の策定 ・採用イベントの企画・実施 ・ソーシャルメディア・ネットワーキングなどによる採用活動の推進 ・採用プロセス・ツールの改善提案 ・採用プロセスの全体的な管理（評価・配属等） ・複数拠点でのリモート/対面での採用活動 ・外部ベンダーに依存しない採用プログラムの開発 ・ATSを活用したデータ管理、採用進捗報告・対応策の策定 等 ◆出張あり ◆レポー...

• Tokyo
• 応相談
• Posted about 1 month ago

★採用担当ポジション at 世界的大手コンサルティングファーム（リモートワーク制度あり） ★弊社からの委託スタッフとして、高い信頼を得ているトップクラスの大手コンサルタンティングファームの採用業務をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ 求人依頼からオファー受諾までの採用プロセス全体の管理 ポジションの要件・スケジュール・優先事項の確認および調整 社内外プラットフォームへの求人依頼掲載 履歴書のスクリーニング、求人要件に基づく初期候補者の評価 主要部署におけるアクティブな人材パイプラインの維持 採用マネージャーへの候補者の進捗、採用依頼状況の定期報告 採用チームと候補者の面接スケジュール...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《業界トップ3の人気外資系ヘルスケア企業◆リモート＆フレックス勤務制》 【サポート体制充実の環境でキャリアアップできるチャンス】 ※経験豊富なマネージャーのもと、業界トップクラスのグローバル企業の幅広い人事業務に従事して頂きます。 ・採用活動・雇用手続き ・人事情報管理・異動手続き（グローバル人事システム:Workday使用） ・給与支給手続き、労務社保業務、職場の安全衛生管理 ・福利厚生の管理・手続き ・社内教育・研修のサポート ・その他、人事関連業務全般 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度以上）...

• Tokyo
• ～1,100万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《～週2日までのリモートワークOK◆APAC直属◆海外異動チャンスあり》 【グローバルに事業を展開する安定企業】 ※HRBPとして採用活動やタレントマネジメントをご担当◆リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度も整っており、ワークライフバランスの良い職場環境が魅力です！ ・業績向上とビジネスニーズを先取りする革新的なソリューションの開発 ・各種HR戦略の遂行 （能力開発・タレントマネジメント・従業員エンゲージメント・文化的変革・組織開発 等） ・採用活動の調整、採用プロセスの設定 ・従業員向けアワードプログラムの計画・実行 ・学習デリバリー活動の実施、トレーニ...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《日本＆韓国エリアご担当◆高年収～1,500万円》 【リモート＆フレックス勤務OK】 ※英語力を活かせるグローバル直属ポジション！日本と韓国における戦略的な人事施策をリーダーと密に連携して推進していただきます。 ・リーダーとの連携による従業員エンゲージメント向上、施策実行 ・多様性推進、インクルーシブな文化構築 ・パフォーマンス管理プロセスに関するリーダー支援 ・HRポリシーの解釈・従業員関係に関する問題解決サポート ・組織戦略に合わせた人材計画の立案と実行 ・優秀な人材の選定・育成・保持支援 ・組織の人材評価・戦略構築 ・マネージャー向けトレーニングプログラムの設計...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,200万円◆豊富なキャリアパス◆柔軟な就業体制》 【利便性の高い人気オフィス】 ※戦略的人事運営と人材獲得の両方をご担当！同社組織の成長を牽引するキーポジションです。 ・人材の特定・採用 ・採用戦略の最適化 ・面接プロセスの効率化 ・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大 ・戦略的人員計画の策定 ・従業員関係管理の強化 ・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上 ・チェンジマネジメントの支援 ・リーダーシップ開発の推進 ・ポリシー・コンプライアンス管理の徹底 ・パフォーマンス・人材管理の最適化 ・グローバル連携の強化による人事戦略の統合 ・評価指...

• Japan
• ～1,200万円
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《海外転勤チャンスあり◆～週2日のリモート＆フルフレックス勤務OK》 【世界各国に拠点を有する大手電気自動車用バッテリーメーカー】 ※大規模な組織改革にご貢献いただけるやりがいの大きなポジションです。英語力を活かせ、将来的には海外転勤のチャンスもございます！ ・HR戦略の策定・実行 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画の指導 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する助言提供 ・HR指標の分析、データに基づく意思決定の推進 ・従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みの強化 ・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスの順守 ＜応募...

• Tokyo
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《CEO直属◆リモートワーク制度あり◆期間限定公開》 【人事部ヘッドポジション】 ※最先端の治療に取り組むグローバルバイオ医薬品メーカーにて、人事施策の推進などをご担当いただきます。 ・複雑な課題に対する解決策の促進、問題解決の支援 ・ビジネスのニーズに合わせた人事施策のリード ・人事プロセスや戦略の調整、組織変革のサポート ・タレントマネジメント活動の開始・サポート （リーダーシップ開発や後継者計画を含む） ※レポートライン：CEO ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・HRBPまたは人事コンサルティングのご経験 ・ヘルスケア企...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《受賞歴のある世界的有名ブランド◆高年収～1,200万円◆社長直属ポジション》 【数名の部下マネジメントあり】 ※採用、人材育成、人事関連法の確立等の幅広い業務で人事組織を確立・強化し、同社の成長に貢献して頂きます！ ・従業員の採用、配置、育成、評価 ・業績管理と改善策の遂行 ・組織開発 ・人事関連の法令遵守（36協定管理 等） ・従業員エンゲージメントの推進（GPTW 等） ・報酬・福利厚生のマネジメント ・オフィス管理 ・契約の法的チェック（弁護士との連携もあり） ・人事／総務チームの内部統制 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力（T...

• Tokyo
• 1,200万円～1,450万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《新規コンフィデンシャル案件◆高年収～1,450万円◆リモートワーク制度あり》 【英語力を活かしてご活躍！】 ※世界的なラグジュアリーコンシューマー企業にて、国内外のチームとの協働による同社の組織改革における重要な役割を担っていただきます。 キャリアパスの提供等、HRBPに関する業務を幅広くご担当いただきます。 ・複数の部下マネジメントあり ・レポート先：国内グループマネージャー ※コンフィデンシャル案件のため、詳細は面談にてご説明いたします。 ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・8～10年の人事経験 ・国内大手企業またはグローバル企業での勤務経験...